社会政策

社会责任

目前,该公司工作人员总数为1100个人,其中大多数是博古恰内区的居民。

公司有职业培训和发展计划,指导系统。

员工有机会接受企业培训,获得证明其职业和等级的国家证书。公司为员工免费提供早中晚餐。

那些轮流工作的人会获得轮换津贴,并提供公司每个轮流工作期间之间的带薪假期。

新年时工作人员子女可以收到礼物。

提供所有的保证和补偿—对有害/恶劣的工作条件提供津贴,对在远北区附近地区和在有害劳动条件下的工作提供额外带薪休假。

 

对地区发展的贡献

«克拉斯列辛韦斯特» (Kraslesinvest)有限公司支持博古恰内区冰球活动。用公司资金在博古恰内村购买并建筑现代冰球场和看台,现在这里举行所有的地区比赛。目前青年冰球对和成人冰球队更有机会提高其运动技能。

在职业发展和培训计划的框架内,进行学校生和年轻人就业指导活动。同专业教育机构一起组织了 «森林事业职业节» (Forestry) ,定期组织游览企业,与学生和家长会面。

«克拉斯列辛韦斯特» (Kraslesinvest)有限公司同博古恰内区教育厅开发学校林业作业区项目。公司已经第二年作为Worldskills国际竞赛«细木工» (Woodwork) 奖项的赞助者和观察员。

公司为博古恰内寄宿公寓的养老金领取者和残疾人提供援助,为多子女家庭和退伍军人提供有针对性的帮助。

2018年公司支持了几个社会项目,即为了修理“索先卡”(Sosenka)幼儿园地板和乐场公司,为了建筑博古恰内村儿童乐场,为了在平丘加村建筑人行道,修理幼儿园栅栏提供了锯材。

«克拉斯列辛韦斯特» (Kraslesinvest)有限公司积极地参加,赞助博古恰内区的活动,如“安卡尔伐木工人”比赛,博古恰内区成立90年纪念日,涅翁卡村的传统越野滑雪比赛,«安加尔斯卡亚乌哈» (Angarian Ukha)渔民竞赛。