Лидия Ладе. Экономисту никогда не скучно.
Об интервью с Лидией я думала еще в 2017 году, когда только начинала работать на Краслесинвесте. А Лида работает с июня 2016- го. Молодой специалист. Когда она могла успеть проявить себя? И работа вроде не такая заметная – экономист. А когда я спрашивала у тех, кто уже работал не первый год: «Кто здесь звезды из местных?». Мне называли одну из первых– Лидия Ладе. И вот прошло уже три года. Лида родила второго ребенка – прекрасную дочурку, продолжает работать и добиваться успеха как начальник экономического отдела. И наконец то мне удалось поговорить с ней.
С чем твоя работа связана? Расскажи для тех, кто с цифрами не дружит вообще)))
Моя работа связана с составлением и исполнением планов, бюджетов, формированием расчетов и обоснований, а также отчётная документация в министерства и прочие организации. Как формируется план? Мы собираем со всех подразделений производственные планы, основанные на расчете мощностей. Потом объединяем это все в кучу (говорю не профессиональное слово)))))), так как весь процесс, начиная с верхнего склада до склада готовой продукции взаимосвязан. Есть затраты: переменные, которые изменяются от объемов производства (расходы на ГСМ, упаковку и т.д.) и постоянные (амортизация, повременная оплата труда, запасные части и т.д.). Соответственно собираем производственные затраты, смотрим удельную себестоимость, доходы и расходы. Далее формируем финансовый результат по операционной деятельности предприятия.
А бывают у вас авралы?
У нас постоянно авралы. Смеется)))
А если взять 50 человек в ваш отдел? Это поможет?
Чтобы взять 50 человек, надо понимать, что они все должны быть обеспечены работой. На сегодня у нас оптимальная штатная структура. В отделе бюджетирования и экономического анализа я руководитель, и у меня 3 сотрудника: ведущий экономист, экономист по инвестициям и просто экономист. Считаю, что на сегодня для нашего объёма работ это адекватная структура.
А авралы – они временные. Происходит так, что пытаемся помочь нашим подразделениям – что-то обосновать, произвести расчет, или просто разобраться в чем-либо… и мы тратим на это время. На данный момент мне бы хотелось большего от своего отдела в том смысле, чтобы больше оставалось времени на свою собственную работу.
А у вас ребята откуда?
У меня в отделе парни из Красноярска, девушка из п. Ангарска. Отдел собран из очень молодых специалистов. Анастасия абсолютно без опыта работы и Владимир – нигде не работал. У Павла есть небольшой опыт, но не в лесной отрасли.
Какое профессиональное качество для экономистов самое важное?
Внимательность, сообразительность, умение анализировать, умение преподнести информацию в презентабельной форме. Опыт … он важен, но тем не менее и с опытом работы иногда люди приходят, а считать, анализировать не умеют, даже понятия себестоимости не имеют при том, что за плечами колоссальный опыт. А бывает, что и без опыта человек мыслит, как экономист.
Это творческая профессия?
Отчасти да. Но не надо ничего придумывать. Во-первых, важно преподнести информацию в том виде, в котором она понятна для восприятия. А во-вторых, разложить ее так, чтобы можно было сделать какие-либо выводы. И далее, чтобы по этим данным можно было бы принять правильные организационные решения.
А из последних какие задачи директор ставил?
У нас ежедневные задачи. Собираем данные по производству, затратам, продажам в разбивке по подразделениям, по всем участкам, переделам, собираем бюджет доходов и расходов, делаем сметы затрат по каждому подразделению, составляем калькуляции на работы, услуги и прочее.
Директор бывает дает не плановые задачи, например, собрать данные к новой концепции, что-то рассчитать, обосновать и т.д.
А вот что легче для тебя: поискать почитать в интернете, порыться в книгах или подойти с кем-то посоветоваться?
Смотря в какой ситуации. В любом случае не можем же мы знать все. Возникают такие ситуации, когда надо посоветоваться. Одна голова хорошо, а две лучше. В итоге придем к решению не так, как я думаю, и не так, как думает другой, а может к чему-то среднему, более правильному… Где-то если можешь посмотрел, убедился и на 200 процентов в этом уверен. А если есть какая-то доля сомнений, то лучше посоветоваться.
Если вдруг день не задался – всякое бывает … что делаешь? Какой у тебя метод?
Нет никакого метода. Когда вникаешь и погружен в работу – времени нет думать, что день не задался. Если кто-то пришел скрутил нервы — и вышел, тут же эта ситуация уже отпущена. Такого не бывает, чтобы весь день сидеть и чем-то таком озадачиваться)))
Работа увлекает. И отвлекает от проблем.
Конечно, когда приходишь домой – голова расслабляется – там уже начинаешь переваривать. В любом случае, если что-то озадачивает — у меня хороший руководитель с которым, по моему мнению, у нас одинаковый взгляд на работу – Елена Дмитриевна Сероштан. Мы поговорим и всегда найдем выход.